1 范圍
1.1 本標準規(guī)定了XX發(fā)電有限公司培訓服務中心主任在安全工作中應負的責任與要求，檢查與考核。
1.2 本標準適用于XX發(fā)電有限公司培訓服務中心主任的安全工作。
2 引用標準
《中華人民共和國安全生產法》中華人民共和國主席令（第七十號）2002.06.29
《中國XX集團公司系統(tǒng)安全生產責任制管理辦法》XX集團制（2005）41號
《中國XX集團公司安全生產工作規(guī)定》XX集團制（2010）17號
《電力企業(yè)各級領導人員安全生產職責規(guī)定》電安生［1996］640號
《XX股份有限公司發(fā)電企業(yè)主要生產管理崗位安全生產職責》［2006］95號
3 安全工作應負的責任與要求
3.1 培訓服務中心主任在總經(jīng)理和副總經(jīng)理（生產）的領導下，對本部門安全工作負有全面的領導責任。主任是培訓服務中心的安全第一責任人。
3.2 認真貫徹執(zhí)行安全生產的規(guī)章、制度和上級有關指示和要求，根據(jù)公司的年度安全目標組織制訂與實施具體措施。按二級生產單位控制輕傷和障礙、未遂和異常、個人控制無差錯的目標，層層落實安全責任，確保公司安全目標的實現(xiàn)。及時糾正本部門在安全生產工作中的失職和違章行為。
3.3 認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的電力生產方針，防微杜漸，防范于未然。
3.4 負責本部門《安全工作規(guī)程》的學習，并定期考試，做好各崗位人員的安全教育培訓工作，保證安全生產的順利進行。
3.5 認真貫徹執(zhí)行公司關于培訓服務管理工作的方針、政策、法規(guī)和公司領導有關指示，并把圍繞安全生產所要做的主要工作列入培訓年度工作計劃，經(jīng)批準后組織實施。及時糾正培訓工作中的失職和違章行為。
3.6 認真貫徹執(zhí)行勞動人事制度和生產培訓制度，為保證安全生產打好安全基礎。
3.7 負責合理調配部門內工作人員，經(jīng)醫(yī)務和勞動鑒定委員會鑒定已經(jīng)不符合安全生產要求的人員及時申請調離原崗位。
3.8 及時解決嚴重違反勞動紀律的問題，組織人員經(jīng)常檢查勞動紀律。
3.9 按國家和上級有關規(guī)定，負責組織本部門職工的定期體格檢查。
3.10 負責做好安全教育，部門考試不合格者不能上崗；參加本部門人身事故的調查處理工作，并及時上報。
3.11 配合有關部門組織的上崗前的安全技術培訓工作，把好考試合格上崗關。
3.12 經(jīng)常組織舉辦各種安全培訓班，技術表演賽，提高本部門人員的安全生產技術素質。參與勞動競賽活動。
3.13 參與每年生產崗位人員定期進行《電業(yè)安全工作規(guī)程》的考試以及培訓、復審考試等培訓管理工作。
3.14 對外單位來培訓服務中心參加培訓的人員，應首先做好安全教育和安全管理工作。
3.15 督促本部門工作人員對在培訓服務中心培訓的人員，實施全過程安全監(jiān)督及指導。
4 檢查與考核
4.1 本標準由XX發(fā)電有限公司生產副總經(jīng)理和安全監(jiān)察部進行檢查與考核。
4.2 本標準與《XX發(fā)電有限公司經(jīng)濟責任制》、《XX發(fā)電有限公司工作標準》、《XX發(fā)電有限公司安全工作獎懲標準》一并考核。
5 附加說明
本標準由培訓服務中心、安全監(jiān)察部起草
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