人事管理部門的安全生產(chǎn)職責(zé)

(1)把執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和政策列人教育、考核干部的內(nèi)容。

(2)嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定辦理事故責(zé)任者的行政處分,在處分期內(nèi)不予任命或提拔。

(3)負(fù)責(zé)通知礦級(jí)干部定期到安全生產(chǎn)監(jiān)察機(jī)構(gòu)安排的教學(xué)單位接受安全培訓(xùn)教育,新任或調(diào)任的中層干部到上級(jí)主管部門指定的地方接受安全培訓(xùn)教育

(4)按編制定員選配安全技術(shù)部門人員,并保持相對(duì)穩(wěn)定。

由于各單位的組織機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置不盡相同上述各種人員和職能機(jī)構(gòu)的安全生產(chǎn)職責(zé)僅供參考。各單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,因地制宜地加以規(guī)定,并切實(shí)付諸實(shí)施。