勞動保護用品的管理

目前,由于我國生產(chǎn)經(jīng)營單位沒有配備必要的勞動保護用品,或者職工不會使用勞動保護用品面導致的事故很多,況且還有一些小企業(yè)要錢不要命”安全不投入,根本不給職工配備勞動保護用品。為此,《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)入員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品,并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。對勞動保護用品的管理應遵守國家有關規(guī)定,并注意以下幾點:

(1)生產(chǎn)經(jīng)營單位必須按《職工個入勞動防護用品發(fā)放標準》免費提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動保護用品,不得提供不符合標準的勞動保護用品,不得以貨幣或者其他物品代替應當配備的勞動保護用品。

(2)要經(jīng)常教育職工在生產(chǎn)勞動中按規(guī)定穿戴和正確使用勞動保護用品。對穿戴不齊或不正確的,應予以糾正、處罰或禁止其從事該作業(yè)。

(3)生產(chǎn)經(jīng)營單位要建立健全勞動保護用品的采購、保管、發(fā)放、維護保養(yǎng)、更換和定期報廢等管理制度。

(4)應當按照勞動保護用品的使用要求,在使用前對其防護性能進行必要的檢查,凡達不到產(chǎn)品質(zhì)量標準的勞動保護用品,不得人庫和發(fā)放。

(5)凡是從事多工種作業(yè)的職工,應當按照從事的主要工種發(fā)給勞動保護用品。如果發(fā)給的勞動保護用品對從事某些工作時確實不適用,可以另供給其所需要的勞動保護用品,作為備用或借用。

(6)大專院校學生在企業(yè)實習期間,由學校或企業(yè)按“三同”同工種、同勞動條件、同標準)的原則供給勞動保護用品。

(7)企業(yè)使用的臨時工(含合同工、協(xié)議工季節(jié)工、輪換工,應按“三同”原則供給勞動保護用品。離開生產(chǎn)崗位時,由所在單位收回。委托培訓入員需要的勞動保護用品由受委托單位供給。

(8)企業(yè)及其主管部門經(jīng)常參加勞動和經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場的生產(chǎn)管理入員和安全技術人員、勞動行政部門專職勞動保護監(jiān)察人員和安全監(jiān)測檢驗人員,均按需要發(fā)給勞動保護用品。

(9)經(jīng)國務院批準實行標志服的單位和工種,一般不得同時發(fā)放工作服,特殊需要工作服的,須報請上級有關部門審批。

(10)生產(chǎn)經(jīng)營單位必須嚴格執(zhí)行職工勞動保護用品發(fā)放標準,不得擅自擴大提高發(fā)放范圍和標準,不準將勞動保護用品作為商品進行轉買轉賣。